Аутсорсинг производственного персонала в Казани
Предоставляем услуги для любых направлений бизнеса
Наши клиенты
Аутсорсинг производственного персонала
Обратившись в компанию «Мир труда», можно быть уверенными в качественном отборе специалистов на производство любой сферы и области. Компания дает гарантии и проводит подбор наемных рабочих в соответствие с требованиями, предъявляемыми заказчиками.
Виды производственного персонала
Аутсорсинг – востребованная услуга как на крупном предприятии, так и небольшой фирме. Аренда временно промышленного персонала на производство позволяет избавиться от ненужной бюрократии и значительно сэкономить время и финансы. Каждый сотрудник и рабочий проходит тщательный отбор. Результат: качественная работа специалистов, занимающихся производством или обслуживанием.
Производственный персонал подразделяется на несколько видов:
- 1Рабочие. Работник, непосредственно занятый ремонтом, перемещением грузов, выполняющий изготовление продукции и т. д;
- 2Специалист. Сотрудник, выполняющий экономические, технические, инженерные и другие задачи (нормировщик, социолог, техник и другие вакансии).
Также в эту категорию входят охранники, упаковщики товаров, фасовщики, маркировщики, бухгалтера, работники конвейеров, сортировщики, водители погрузчиков, уборщики, складские рабочие, кладовщики. От совместной деятельности таких сотрудников зависит срок изготовления товаров/продуктов, себестоимость продукции и ее качество. Чем выше квалификация работника, тем больше прибыли может получать компания. Поэтому находить производственный персонал рекомендуется с особенной ответственностью.
Аутсорсинг и аутстаффинг позволяет подобрать временный трудовой штат на любое производство. Как основных рабочих, производящих продукцию, так и вспомогающих (для обслуживания технологических процессов).
Производственный аутсорсинг: преимущества
- сохранение неизменной численности своего персонала;
- снижение налоговой нагрузки;
- при передаче части полномочий профессионалу можно быть уверенными, что доверенные ему задачи производственных процессов будут завершены своевременно;
- значительная экономия времени, необходимого для поиска специалистов узкого профиля (с оценкой их навыков, тестированием);
- возможность предоставлять и выполнять изменения численного/кадрового состава работников, без риска возникновения трудового спора/разногласия;
- сокращение расходов – расчеты с временными сотрудниками проводятся по фактам оказанных ими услуг или по договору ;
- работа отдела кадров и бухгалтерии возложена на представителей аутсорсинга;
- за выполнениями техники безопасности рабочих, юридические и материальные вопросы ответственность несет аутсорсинговая компания.
Этапы сотрудичества
Работа по подбору персонала в Казани проводится поэтапно:
